1. トップ
  2. キャリアプラン

リゾートトラストシニア事業部は、スタッフ一人ひとりの夢を応援します。
職員それぞれが、自分の知識や経験をもとに希望のキャリアパスを目指して
いくことの出来る、幅広いキャリアアップの可能性があります。

キャリアアップイメージ図

管理職
志望の場合

  • 5
    部門長
  • 5
    部門副部長
  • 3
    支配人部門課長
  • 2
    副支配人本部
    営業・人事・運営
    企画
  • 2
    ケアマネジャー介護主任生活相談員
  • 2
    介護副主任
  • 3
    介護初任者研修

現場スペシャリスト
志望の場合

  • 3
    教育研修担当者
  • 2
    トレーナー
  • 3
    フロアリーダー
  • 3
    介護初任者研修

他業種からの参入

江上裕幸さん

大学卒業後は他業種で営業マンをしており、生涯続け続けられる仕事は何かと考え5年前介護業界の世界へチャレンジする。
4年前に福利厚生や待遇面を考えトラスグレイス御影に転職し、昨年よりフロアリーダーの昇格や認知症ケア専門士の資格取得もあり活躍の場を広げる。介護の現場でも営業マン時代の社会経験が今の自分を支えているように思います。

CAREER PATH
2000年
大学卒業
2000年
理美容材料メーカーの営業職を行う
2011年
生涯続けられる仕事は何かと考え、介護業界で働くことを決意
他社グループホームで1年勤務
福利厚生や待遇面など考え、転職
2012年10月
トラストグレイス御影 入社
2015年
介護福祉士資格取得
2015年6月
実績を認められ、フロアリーダーへ昇格
2015年11月
認知症ケア専門士資格取得

お仕事紹介はこちら

他業種からの参入

伊藤 佐和子さん

大学卒業後、12年ほど他業種で勤務していたが、30歳を過ぎてから安定を求めて資格をとろう考え、以前から子供が好きなので保育士の資格をとる事に決めました。勉強の一貫で福祉の仕事をしようと介護業界に進み保育士資格取得後は悩んだ末、結局介護仕事が楽しく辞める事ができませんでした。

CAREER PATH

文科一部日本語日本文学専攻 大学卒業後

1998年
ゲームメーカーの総務勤務
2000年
憧れていた自動車関連の会社勤務を経てカーディーラー、カー用品の販売、
自動車販売会社の事務、ガソリンスタンド等10年近く自動車業界に勤める
2010年
以前から興味を持っていた保育や介護に関する道を志す
他社有料老人ホーム、宿泊デイサービスを経験
保育の資格も取得するが、結局介護の仕事が楽しく高齢者事業に携わることを決める。
他社でも経験を重ねたいと思い転職を決める
2013年
トラストガーデン用賀の杜 入社

お仕事紹介はこちら

他業種からの参入

三浦美喜さん

接客の仕事などをいくつかする中で、人と関わる仕事に魅力を感じ介護の道を進みました。途中、介護現場を辞めて、一般職も経験したが、やはり介護業界に戻り、2005年から3年間デイケアで勤務。その間、ケアマネジャーの資格も取得し、8年前からケアマネジャーとして在宅を経験したが、ご入居者へのこまめに接することができることや、専門職種とチームで仕事がしやすいことから、施設でのケアマネジャーに転職する。
ケアマネジャーの配置人数40:1と、他の求人よりも手厚く、先輩ケアマネジャーに教えてもらえる環境も魅力でした。

CAREER PATH

大学卒業後ウエイトレスなどのサービス業や保育園のアルバイトをしながら人と関わる仕事に
つきたいと思い、高齢者関係にも興味を持ち、ヘルパー2級の資格を取る

2000年
介護スタッフとして特別養護老人ホームに5年
2005年
介護現場以外のも知りたいと思い、転職し事務職を勤務
2005年
やはり介護の現場に戻りたいと思い、デイケアに3年勤務
2008年
ケアマネジャーの資格を取得し、在宅のケアマネジャーへと転職
2015年
在宅よりも、お客様と近くこまめに専門職とも接することができるよう、
施設ケアマネジャーへの転職を考え、トラストガーデン等々力へ入社

お仕事紹介はこちら

新卒からの参入

丹羽康文さん

大学卒業後、トラストガーデン杉並宮前に入社。
介護スタッフを2年経験し、基本的な介護技術をマスターし、社員指導も任されるようになり、入社2年を経て副主任へ昇格。
より介護のスペシャリストを目指すべく、介護福祉士の資格を取得。
実績も認められ入社4年で介護主任へ昇格。
その後、新規施設の立ち上げのため、2016年常磐松開設準備室へ異動する。施設オープンに向けて施設内の備品の選定や職員の採用、職員教育のための研修など、ホームを一から作り上げていく、貴重な経験が出来ました。施設オープン後常磐松の介護主任として、ハイクオリティなサービスが提供できるよう、日々励んでいます

CAREER PATH
2007年3月
社会福祉大学 卒業
2007年4月
トラストガーデン杉並宮前入社
2009年
フロアリーダーを経験し、 副主任に昇格
2011年
実務経験を経て、介護福祉士試験を受験し、合格する
2011年
技術・知識・実績が認められ介護主任の昇格
2016年
トラストガーデン常磐松開設準備室へ異動。新規施設の立ち上げに関わる
2016年4月
トラストガーデン常磐松オープニングスタッフ(介護主任)として配属

お仕事紹介はこちら

新卒からの参入

廣崎成美さん

高校生の時に、トラストガーデンを見学ご入居者様がいきいき楽しんでいる姿に感激。またスタッフの方も明るく優しく接してくれ、私もこの職場で仕事がしたいと決め入社卒業後、トラストガーデン杉並宮前に入社をしてから今年で6年目となる。2016年6月に副主任補佐としてステップアップする。今年は介護福祉士の資格取得に向けてチャレンジしたいです。

CAREER PATH
2010年3月
工業高校 電子機械科を卒業後
2010年4月
トラストガーデン杉並宮前へ入社
2010年5月
ヘルパー2級を取得
2016年6月
信頼できる確実な仕事が認められ、副主任補佐となる
事故対策委員となり、ご入居者の安全快適な環境も意識した、
サービス向上へと意識を高めている

お仕事紹介はこちら

キャリアアップモデルケース

石井 旭さん

特別養護老人ホームで7年勤務し、ケアスタッフとしてとして食事、入浴、排泄ケアなど基本的な技術を習得。2007年にケアマネジャーの資格を取得し、新たなステージで能力を伸ばしたいと考え転職。以後、トラストガーデンへ入社し実績を認められ支配人に抜擢。当初は、「本当にやっていけるだろうか」と不安を感じてのスタートだったが、日々スタッフに支えられて邁進中。自分自身がこうなりたいという夢、チャレンジしたいという気持ちがあれば、実現することができる環境です。

CAREER PATH
2000年
介護福祉士専門学校卒業後特別養護老人ホームへ入社
ケアスタッフとして食事、入浴、排泄ケアなど基本的な技術を習得
2007年
ケアマネジャー資格を取得
新たなステージで自分の能力を伸ばしたいと考え、転職を決意
2007年
トラストガーデンへ入社 ケアマネジャーとしてトラストガーデン桜新町に配属
2010年
トラストガーデン桜新町 副支配人兼ケアマネージャーに異動
従来のケアマネージャー業務とともに管理者として活躍
2013年
トラストガーデン桜新町 支配人に抜擢
お客様と従業員を守る立場として、トラストガーデン桜新町の運営に、
今後も磨きをかけ活躍中

お仕事紹介はこちら

キャリアアップモデルケース

船木 学さん

大学卒業後、ホテルでの宴会・披露宴でのサービス、飲食店でのホールスタッフ等、サービス業を経験し、人の役に立てる仕事がしたい、社会に貢献できる仕事がしたいとと考えていた時に、介護の仕事をしている友人から、「大変なことも多いけど、やりがいのある仕事だよ」と勧められ転職を決意。トラストガーデン用賀の杜に入社後、4年間介護職として勤務した後、もっとご入居者やご家族のことを知りたい、深く関わりたいと考えるようになりました。そんな時に、2015年11月チャンスをもらい生活相談員へ異動となり、お客様に喜んでいただくために考え行動する事をモットーに、様々なことにチャレンジしています。

CAREER PATH
2008年
大学(文学部 人間学科)卒業
2008年
ホテル等のサービス業で接客
2011年5月
介護職としてトラストガーデン用賀の杜入社
2015年11月
レクリエーション委員会で、イベント関連の企画を行う
同施設で生活相談員として職種変更レクリエーションに加え、お客様への食事に関するクオリティ向上へ向けた取り組みも行う

お仕事紹介はこちら