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  • トラストガーデン等々力
  • ケアマネジャー
  • 三浦美喜
  • 2015年入社

Q:入社のきっかけは?
以前は在宅のケアマネジャーをしており、月に1度ご自宅への訪問が中心で、生活全体を把握するのがとても困難でした。
そのため在宅ではなく施設のケアマネジャーとして、もっと入居者様の近くで小まめに会い直接状況を把握したいと思い転職しました。会社として、福利厚生がしっかりしているのも魅力です。
Q:トラストガーデンを選んだ理由は?
人員配置が手厚いのでご入居者様としっかり向き合ったケアマネジメントに取り組め、2名体制で先輩に教えてもらい相談しながら成長できると思ったからです。
トラストガーデン等々力はご入居者定員が57名とアットホームな雰囲気の中で、密接な関係が築けると思ったのも魅力。外出のレクリェーションも年に数回実施しており、同行することがあるので楽しみも共有できます。
ご家族様との面会も多いので、顔の見える関係を作れやりがいを感じています。

Q:プライベートとの両立は?
残業もそれほど多くなく、プライベートも仕事も無理なく充実して過ごす事が出来ています。
休日はのんびりする時間を作ってペットのセキセイインコと遊んだり、好きな音楽のライブを聴きにいくのも、良い息抜きになっています。

これから働く方へのメッセージ

人と接することが好きで、介護の仕事を始めました。
介護の仕事を始めた頃に、尊敬する先輩から教えてもらった「あなたが、お客様の人生にとって、最期に接する人になるんだよ」との言葉を忘れずに、日々の仕事で入居者様と丁寧に関わるように心がけています。
職員同士もとても風通しが良い関係で、働きやすい職場です。

  • トラストガーデン桜新町
  • ケアマネジャー
  • 本橋悟
  • 2009年入社

Q:入社のきっかけは?
30歳を前に学生時代に学んでいた福祉の知識を活用したいと思い、転職を決意しトラストガーデンに入社しました。
Q:トラストガーデン桜新町について
ケアマネジャーの私のところにスタッフから「こうしたらもっと良くなるのではないか?」という提案が多く集まってきます。
スタッフ一人ひとりがご入居者様と真剣に向き合っている証拠だと思います。
トラストガーデン桜新町にはそんな”人思い”なスタッフが多くいるホームです。

Q:業務の一日の流れは?
9:00
朝礼、申し送り、メールチェック
9:30
ご入居者様の様子確認
(申し送りからの体調不良・事故報告等の状態確認)
10:00
介護保険手続き補助、書類作成等の事務処理
(アセスメント表、モニタリング表等)の準備
13:00
休憩
14:00
ケアプラン作成、ご家族様対応など
16:00
チームカンファレンス、サービス担当者会議
17:00
夕礼、申し送り、PC記録入力、請求業務など
18:00
業務終了

これから働く方へのメッセージ

私のように、ケアスタッフとして経験を積み、ケアマネジャーになっているスタッフもいます。
ケアスタッフとケアマネジャーの業務は全く違い大変な部分もたくさんありますが、やりがいはあります。一緒に頑張りましょう。