ハイメディック シニアライフ事業 採用サイト

グループ会社合同の研修があり、ハイセンス・ハイクオリティで一流のサービスを学ぶことができます。また、介護業界で初めて働く人でも安心して働ける教育制度が整っています。子育てと仕事を両立しているスタッフが多いため、悩みが相談でき、長く働きやすい環境が整っていると思います。リゾートトラストグループならではの福利厚生があり、家族や友人と過ごす時間も大切にできることも魅力だと思います。

新入社員の教育カリキュラムを考え、準備を行う業務や、新卒採用のサイト運用、就活生に向けての説明会、施設見学の対応、イベントの企画、運用など、多岐にわたり担当しています。時には介護の現場へヘルプで入ることもあります。

本社の研修担当として、全施設に関わるマニュアルの整備を行うため、分かりやすい資料作成のスキルを身につけ、業務効率をあげたいと思っています。
新卒社員の離職防止のための企画や研修を充実させ、スキルや長所を伸ばせる環境を増やすことが目標です。