INTERVIEW 支配人

コロナウィルス感染症が拡大以降、ライフスタイルの多様化やAIの発展が目覚ましい中、介護の在り方もリスキリングが求められています。Iotやデジタルを共存させながら、迫りくる人口減少にも対応できる強い組織作りを目指します。反面、人と人とが触れ合う古き良き介護を大切にしながら、ウェルビーイングを追求する両立を目指します。

T.J

2008年入社 トラストガーデン本郷

20代前半にサラリーマンを経験した後、資格を取りながら成長分野である介護業界に飛び込みました。リハビリやケアマネジャー、本社運営部スタッフの経験を経て、現在、支配人に従事しています。

Q

実際に働いてみて感じる、特徴や魅力はどのような部分だと思いますか?

会員制リゾートホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社の100%子会社のため、接客ノウハウやホスピタリティを生かした運営方針は、専門スキルだけではなく、実りのある経験を積み上げることが可能です。
また福利厚生では、選択型福利厚生制度、ライフスタイルに合わせた時短勤務、職務限定勤務等、柔軟な働き方も取り入れています。

Q

現在の業務内容について具体的に教えてください。

施設の支配人として、施設の維持全般に関わるマネジメント業務を担当しています。具体的には、介護現場のサービスの品質を維持する運営業務・入居促進の為の営業業務・雇用を確保する採用、収支管理、業者との契約や資産を管理を行っています。

Q

休日の過ごし方(リフレッシュ方法)を教えてください。

ジムでトレーニングをしたり、サウナで「整う」ことが、仕事とプライべートの良いスイッチングになっています。最近はメディアコンテンツが増え、楽しい日々が過ごせています。支配人として、いつも職場の事が気になってしまいますが、だからこそ意識的な切り替えがとても重要だと思い、実践しています。

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