他社でのケアマネジャーとしての経験を経て、トラストガーデンに入社しました。
他社に負けない強みとして、複数の施設のケアマネジャーと横のつながりもあるなかで、助け合うことができる強みがトラストガーデンにあります。
本部のサポート体制により、新人のケアマネジャーでも安心してつとめることができベテランの方であれば、ケアマネジメントを追求できます。40：1のケアマネジャー配置だからこそできる細かなアセスメントやケアプラン作成により、お客様へのアプローチも密にとれます。
個人のスキルだけにとらわれないケアマネジメントの仕組み作りを日々研究中です。